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选取M公司为案例研究对象,基于组织双元能力理论视角,对双元能力与企业创业拼凑战略的互动实施方式和作用机制进行探索性研究.研究......
既有研究忽视失败情境的学习价值,较少探索失败学习行为如何影响新产品开发绩效。整合经验学习理论和组织双元理论,本文检验个体和......
本研究基于组织双元的视角，结合创业理论和战略管理理论，挖掘创业导向对组织创造力和组织绩效的直接影响，考察市场导向对上述影响的调......
创新搜索平衡对于提高企业创新绩效至关重要。基于现有研究的不足,本文提出从强度、深度、市场需求方以及技术供给方四个维度来全......
随着组织双元理论体系的拓展与人力资源管理理论的演进,战略人力资源管理(SHRM)与组织双元的关系逐渐受到学者们的关注。本文从结......
以Web of Science数据库中历年有关组织双元文献为研究对象,借助Citespace Ⅲ软件,利用共引分析理论和寻径网络算法绘制组织双元研......
期刊
以双元创新与双元领导为例,对组织双元中跨期、跨域、跨项效应的方向、强度以及双元循环或周期二元性进行了探讨,提出了若干假设。......
基于动态能力理论,借鉴"投入—过程—产出"范式,本文构建了"组织控制——组织双元——组织创造力"的概念模型,分析了三者之间的作......
文章盘点了目前国内外有关组织双元的主要研究成果,清楚界定并比较了结构双元与背景双元,归纳了组织双元与绩效的关系及实现双元的......
惯例复制机制是组织价值创造的一种重要战略,但在复制过程中惯例与新环境会因为难以匹配适应而产生"复制困境",这成为困扰复制问题......
